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人才理念

我們深諳人才是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的依托，一直秉承“以人為本”的管理理念，人與人之間沒有地位的差異，只有職責的不同。

以優(yōu)秀的人品制造優(yōu)秀產(chǎn)品

▲ 公司擁有一支成熟的從事新型超細材料研發(fā)和項目產(chǎn)業(yè)化的高級專業(yè)技術人才團隊，能較好地完成每個客戶的需求。
▲ 公司奉行“誠信、務實、團結(jié)、創(chuàng)新”的文化理念，堅持“以優(yōu)秀的人品制造優(yōu)秀產(chǎn)品”的觀念取信于業(yè)界；本著“挖掘需要、創(chuàng)造特色、品質(zhì)卓越”的產(chǎn)品理念，扎扎實實地服務于用戶。
▲ 牢固樹立人力資源為首要資源的理念，秉承“尊重人才價值、塑造人才品質(zhì)、致力人才成長”的宗旨，以人為本、同心同向，實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。

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銷售工程師

5

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面議

崗位待遇：
1、公司按底薪+提成的方式給員工發(fā)放薪酬，工齡滿1年會有工齡工資及調(diào)薪機會；
2、公司為員工購買社會保險福利（五險一金），發(fā)放過節(jié)費、外出補貼，并享有法定節(jié)假日；
3、為豐富員工的業(yè)余生活，公司每年組織員工外出旅游，讓員工放松心情，親近大自然；
4、公司提供多樣的職業(yè)發(fā)展通路，員工可根據(jù)自身優(yōu)勢和規(guī)劃，選擇不同的發(fā)展通道，公司針對員工提供多樣的培訓機會。
HR聯(lián)系人：柳經(jīng)理
聯(lián)系方式：021-65725585
郵箱：sales11@chemson.com.cn